AFIGEC
Cible client : B2B
Objectifs : Refonte de la charte graphique web.
Notre rendez-vous de découverte nous permet de mieux cibler les attentes de notre client. Le site vitrine actuel a été développé il y a 10 ans environ sous le CMS WordPress et dispose d’un Template customisé. Ces personnalisations rendent les mises à jour très chronophages et mettent en péril l’intégrité du webdesign. Cet aspect est d’autant plus problématique car le trafic est important. Les retours clients ont mis en relief les difficultés des internautes d’avoir facilement accès à des informations clefs sur le groupe, les prestations et les actualités juridiques. Notre analyse nous montre que 2 menus sont disposés dans le header ainsi qu’un autre dans le footer. Ainsi, nous suggérons de revoir l’ergonomie des menus et l’organisation de son arborescence. Pour faire face à l’importante croissance du groupe suite à de nombreuses acquisitions, les associés souhaitent pouvoir communiquer sur les postes à pourvoir. Nous préconisons le développement d’un espace de recrutement
Notre chef de projet prend ensuite contact avec le service marketing. Il s’affaire à collecter le logotype puis ils font ensemble le tri des contenus textes à récupérer de ceux à écarter. Concernant le webdesign, le service souhaite nous confier toute la recherche iconographique (typographie, recherche de visuels, pictogrammes) avec pour mot d’ordre la sobriété.
Quelques semaines plus tard, une première version du site vitrine est présentée grâce à un lien vers nos serveurs de développement. Elle présente une page d’accueil, un nouveau menu unique, une page produit ainsi qu’une page contact. Quelques jeux d’allers-retours plus tard, nous déployons l’iconographie, les mises en pages sur l’ensemble du site vitrine.
Notre travail se poursuit par la collecte des offres d’emploi et du développement de l’espace recrutement. Il permet en front d’afficher les offres en cours et en back-office de récupérer les candidatures.
Nous programmons la mise en ligne en heures creuses afin de ne pas perturber les internautes. Ainsi le nouveau site vitrine vient remplacer le précédent sur le nom de domaine du client.
Notre travail se poursuit plusieurs semaines après la mise en ligne afin d’optimiser l’affichage du site internet sur les mobiles et les principaux navigateurs et suivre la progression du référencement naturel (SEO).
Par téléphone puis à vos bureaux afin de comprendre le contexte du besoin, vos contraintes et vous proposer des solutions performantes en cohérence avec votre budget.
Puisque les ressources humaines sont un facteur clef dans le développement de votre entreprise, nous sommes en mesure de vous proposer des solutions efficaces et simples d’utilisation afin de vous permettre de communiquer de manière autonome sur vos postes à pourvoir.
Vous pouvez si vous le souhaitez donner carte blanche à notre agence afin de créer de toute pièce votre nouvelle charte graphique.
Notre prestation se déroule toujours selon des standards de qualités très élevés. Nous optimisons pour vous le responsive sur les écrans mobiles et les principaux navigateurs. Notre prestation contient systématiquement le développement du référencement naturel (SEO) afin de vous assurer une visibilité auprès de votre audience.
Décrivez-nous simplement votre besoin ou votre idée, nous sommes là pour vous guider.
